4 Jours de Formation en Leadership Civique par WACSI à YALI Accra, cohorte 43
The Young African Leaders Initiative, plus connu sous les initiaux YALI est une initiative lancée en 2010 par l’ancien président américain Barack Obama. Le programme YALI vise à former des jeunes leaders africains en leur fournissant des compétences en leadership, en entreprenariat et en gestion de projet pour qu’ils puissent contribuer au développement de leur communauté et de leur pays. L’idée de décentraliser l’initiative a été émise d’où la création des Centres Régionaux de Leadership (CRL) en Afrique dans le but d’avoir plus d’impact en formant plus de leaders. Ces centres sont spécialement basés à Nairobi (Kenya), à Pretoria (Afrique du Sud) à Accra (Ghana) et à Dakar (Sénégal).
YALI Accra a ouvert les portes de sa 43e cohorte le 15 mai dernier. Et c’est plus de 100 Jeunes venu de divers horizons qui seront formé en Leadership Civique, en Entreprenariat et en Gestion Publique. Durant ces 8 dernières années, WACSI a formé plus de 100 jeunes dans le cadre de YALI. Cette année encore WACSI a répondu présent à l’appel de YALI pour former plus de 40 jeunes en leadership civique. Cette formation a eu lieu les 18, 19, 22 et 23 mai 2023 à GIMPA. Ça été le moment pour WACSI d’aider les jeunes leaders à comprendre la Gouvernance Institutionnelle de la Société Civile, la Durabilité, la Mobilisation des ressources, le Plaidoyer Politique et la Communication.
En tant que jeune leader militant dans des organisations, il est important d’avoir des notions et connaissances sur les éléments phares qui constituent une organisation. Leur faire part des stratégies visant à assurer une bonne gouvernance était nécessaire. Comment mobiliser les ressources ? Connaitre les principes fondamentaux de la mobilisation des resources, les défis et les moyens pouvant être utiliser pour collecter des fonds et les opportunités en matière de mobilisation des resources n’en était pas des moindres. Il était bénéfique pour nos apprenants, d’avoir des notions solides sur ces différents éléments. Pour certains c’était une nouvelle connaissance qu’ils venaient d’acquérir. Les formateurs ont également entretenu nos alumnis sur le Plaidoyer et la Communication qui sont eux aussi très présent et très indispensable dans une organisation de la société civile. L’impact de la communication, comment créer une bonne histoire pour attirer une bonne audience et la toucher. Dans cette session le formateur a fait montre de l’importance de la communication mais aussi des risques que l’on pourrait rencontrer en tant que communicateur. Ils n’ont pas omis de souligner les règles de la communication qu’il fallait bien évidement en tenir compte et les respecter.
Interroger, M. Lacina Fofana, Alumni de la cohorte 43, venu de la Côte d’Ivoire s’exprime : “à la suite de la formation, j’ai acquis des nouvelles connaissances surtout en leadership et en gestion de communauté. Aussi j’ai pu comprendre comment communiquer parce qu’une chose est d’avoir les qualités, de pouvoir les exercer, mais comment communiquer dessus directement afin de pouvoir être plus efficace et mieux impacter sa communauté. ”
Pour Lacina Fofana, il espère avoir l’opportunité de participer à d’autres formations dispensées par WACSI car il le dit : “ je remercie WACSI pour la qualité de la formation. Après avoir effectué d’autres formations avant celle-ci, il y’a une différence qui a été faite étant donné le contenu des cours de WACSI qui a été très enrichissant. J’ai eu un plus et j’espère avoir l’opportunité de participer à certaines nouvelles formations avec WACSI.”
Nous espérons que nos apprenants on saisit cette opportunité pour connaitre et approfondir leur connaissance sur le fonctionnement des OSC et qu’ils les mettront en pratique une fois retourné dans leurs différentes organisations.
About the author
