Huit leçons tirées d’une conversation avec la Rapporteure spéciale des Nations unies sur la situation des défenseurs des droits de l’homme
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Le 28 novembre 2024, j’ai eu l’opportunité extraordinaire d’interviewer Mary Lawlor, Rapporteure spéciale des Nations unies sur la situation des défenseurs des droits de l’homme. Cette conversation s’est tenue à la fin d’une table ronde de la société civile organisée par l’Institut de la Société Civile de l’Afrique de l’Ouest (WACSI) lors de la Convention 2024 de l’Initiative africaine des femmes défenseurs des droits de l’homme à Accra, au Ghana. L’expérience a été non seulement inspirante, mais aussi riche en enseignements inestimables sur le plaidoyer, la communication et le professionnalisme.
La table ronde conviviale a réuni des représentants de diverses organisations de la société civile, du bureau du Coordonnateur résident des Nations unies, du bureau régional du Haut-Commissariat des droits de l’homme (HCDH) pour l’Afrique de l’Ouest, du HCDH pour le Burkina Faso et du conseiller spécial de Mary Lawlor, Ed O’Donovan.
En qualité d’assistante de communication à WACSI, j’ai eu l’occasion de travailler avec Mary Lawlor, et ce fut une expérience très enrichissante. J’ai vécu un moment bouleversant lorsque Mary, après avoir d’abord hésité à accéder à ma demande d’interview, s’est écriée : « je vous testais ». Cela m’a appris l’importance d’être déterminé, respectueux et stratégique dans les communications de haut niveau.
L’un des aspects que j’admirais le plus chez Mary était la dynamique qu’elle partageait avec son conseiller spécial, Ed O’Donovan. Malgré leurs rôles de haut niveau, il n’y avait pas de protocoles rigides dans leurs interactions. La synergie entre Mary Lawlor et son conseiller, Ed O’Donovan, était remarquable. Leur dynamique, marquée par un esprit d’ouverture et de confiance, a démontré qu’une collaboration respectueuse est à l’origine d’un travail efficace.
C’est ce qui ressort de plusieurs moments que j’ai observés. Par exemple, lors de ma première approche de Mary, lors de leurs conversations fluides pendant la table ronde, et plus tard, lorsque je suis passée par Ed pour joindre Mary avec ma deuxième demande. La réponse d’Ed a été simple, mais valorisante : « va juste voir Mary et demande-lui. Cette ouverture et cette confiance dans leur relation de travail m’ont laissé une impression durable.
Voici huit leçons importantes que j’ai tirées de la table ronde et de mon interaction avec elle :
- Il faut toujours être prêt : la préparation est cruciale lorsqu’il s’agit de s’engager avec des personnalités influentes ou de naviguer dans des sphères professionnelles.
- Vous n’avez qu’une seule occasion, tirez-en le meilleur parti : il faut saisir chaque opportunité intentionnellement et avec détermination.
- Demander ne garantit pas une réponse favorable : il faut être prêt à accepter les résultats avec enthousiasme tout en cherchant des alternatives.
- Lorsque les choses ne vont pas comme vous le souhaitez, il faut tirer le meilleur parti de ce que vous avez : l’ingéniosité et l’adaptabilité peuvent transformer les défis en opportunités.
- Les personnalités ont toujours une vision élargie : il faut garder une perspective large et tournée vers l’avenir.
- Soyez précis et clair dans vos propos : la clarté et la précision dans la communication sont vitales, en particulier dans les environnements professionnels et de plaidoyer.
- Les mots sont essentiels pour réussir dans l’espace du développement : une communication articulée et une narration efficace peuvent avoir un impact significatif.
- Une rencontre avec la bonne personne peut résoudre un problème qui dure depuis des mois : le réseautage et la mise en relation avec les bonnes personnes peuvent débloquer des opportunités et des solutions.
L’entretien avec Mary Lawlor n’a pas seulement été l’occasion de dialoguer avec une personnalité mondiale ; il s’est agi d’un cours magistral sur la communication efficace, le leadership et le professionnalisme. Qu’il s’agisse de sa volonté de me tester et de me mettre au défi, ou de la façon dont elle a travaillé avec son équipe, dans un esprit de collaboration et de respect, chaque moment m’a permis de tirer un enseignement. Elle a renforcé la valeur de la préparation, de l’adaptabilité et du respect dans les domaines professionnels, me laissant avec des idées qui façonneront mon parcours pour les années à venir.
Je suis repartie avec une meilleure compréhension de la manière de naviguer dans les environnements professionnels en étant déterminée, flexible et claire dans mon approche. Cela a également renforcé l’importance de cultiver des relations respectueuses et axées sur le travail d’équipe pour obtenir des résultats probants. En vérité, une seule rencontre significative peut façonner votre perspective et vous donner des idées qui dureront toute votre vie.
About the author
Deborah Nana Ama Abbey
Deborah Nana Ama Abbey est une spécialiste du développement qui possède une expertise dans les domaines de la communication, de l'autonomisation des jeunes, du plaidoyer et des droits de l'homme. Forte d'un parcours professionnel diversifié, elle a apporté ses compétences à diverses organisations nationales et internationales. L'engagement communautaire est au cœur des valeurs de Deborah, comme en témoigne son initiative "Every Kid Deserves Christmas", qui apporte de la joie à des centaines d'enfants issus de milieux défavorisés chaque année.
Actuellement, elle occupe le poste d'assistante en communication, où elle joue un rôle crucial dans la promotion du changement positif et du développement au sein du West Africa Civil Society Institute (WACSI).