La première femme vice-présidente du Ghana et la promesse de la loi sur la discrimination positive
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Le Ghana a entamé un chapitre transformateur de son histoire politique avec la fin réussie des 9e élections générales de la quatrième république du pays. Le 9 décembre 2024, la Commission électorale du Ghana, en anglais « Electoral Commission of Ghana », a déclaré John Dramani Mahama, président élu, avec sa colistière, professeure Jane Naana Opoku-Agyemang, à l’issue de ce que beaucoup ont décrit comme « la plus historique des élections générales de tous les temps. »
Cela signifie que, pour la première fois, une femme occupera le siège de vice-président du Ghana, marquant ainsi un tournant dans l’évolution démocratique du pays. Cette réussite est de surcroît soulignée par l’adoption de la loi 2024 sur la discrimination positive ou « Affirmative Action Act, 2024 », un cadre juridique avant-gardiste visant à promouvoir l’équité entre les sexes et accroître la représentation des femmes dans les espaces de prise de décision.
La loi sur la discrimination positive, qui figurait à l’ordre du jour du calendrier législatif depuis plus d’une décennie, vise à pallier les disparités entre les sexes en matière de leadership, en imposant une représentation minimale de 30 % de femmes dans les postes décisionnels du secteur public. L’adoption de cette loi témoigne donc de la reconnaissance croissante du rôle crucial que jouent les femmes dans la construction de l’avenir politique et social du Ghana.
Ce nouveau développement dans l’histoire politique du Ghana ne saurait être plus opportun, puisqu’il coïncide avec l’adoption de la loi sur la discrimination positive, il y a tout juste cinq mois. Pour beaucoup, la convergence de ces deux événements symbolise un changement décisif dans l’engagement du Ghana en faveur de l’inclusion des femmes.
Pendant des décennies, la représentation des femmes dans la politique ghanéenne est restée faible. En novembre 2024, 14 % seulement des sièges parlementaires ghanéens étaient occupés par des femmes, contre une moyenne mondiale de 26,5 % selon l’Union interparlementaire (UIP) en 2023. Cette sous-représentation criarde met en évidence les obstacles systémiques auxquels les femmes sont confrontées pour accéder à des fonctions politiques. Alors que plusieurs pays africains, notamment le Rwanda (61,3 %), le Sénégal (43 %) et l’Afrique du Sud (46,5 %), ont fait des progrès significatifs en matière de représentation politique des femmes, le Ghana est resté à la traîne. L’introduction de la loi vise à combler ce fossé en servant de cadre juridique pour accroître la participation des femmes à la vie politique et à des postes de prise de décision.
L’ascension de la professeure Jane Naana Opoku-Agyemang à la vice-présidence revêt également une importance symbolique pour les jeunes filles à travers tout le pays. Savoir qu’une femme occupe l’une des plus hautes fonctions du pays pourrait susciter de nouvelles ambitions chez les jeunes filles de toutes les régions, des communautés les plus rurales jusqu’aux zones urbaines. Le programme féministe, qui prône depuis longtemps « une représentation, pas un nombre symbolique », trouve aujourd’hui une validation significative à travers son élection.
Alors que nous célébrons cette victoire, il convient cependant de noter que ce moment historique est une arme à double tranchant. Le succès ou l’échec du mandat de la professeure Opoku-Agyemang pourrait avoir un impact significatif sur la perception des femmes dans le domaine du leadership. Si elle s’acquitte de son mandat avec excellence, cela confirmera l’agenda féministe en démontrant que les femmes sont toutes aussi capables de diriger un pays. Son succès inspirera davantage confiance dans la loi sur la discrimination positive en renforçant sa nécessité et en encourageant davantage de femmes à accéder à des postes de responsabilité.
Au contraire, si son leadership échoue, le mouvement féministe ghanéen risque de reculer de plusieurs décennies. Les critiques pourraient saisir l’occasion pour remettre en question la capacité des femmes à diriger, ce qui saperait les objectifs de la loi sur la discrimination positive et découragerait les dirigeantes potentielles. Les enjeux sont donc indéniablement élevés.
La performance de la professeure Opoku-Agyemang pourrait bien façonner l’avenir des femmes dans la politique ghanéenne. Un mandat réussi permettra, non seulement de soutenir la mise en œuvre de la loi sur la discrimination positive, mais aussi d’ouvrir la voie à la possibilité d’une femme présidente dans l’avenir du Ghana. Son leadership pourrait favoriser un changement de mentalité à l’échelle nationale, en encourageant les Ghanéens à accepter une plus grande représentation féminine dans les diverses hautes fonctions politiques et à considérer l’égalité des sexes comme la pierre angulaire du progrès national.
Alors que la nation célèbre cet acquis important, les Ghanéens doivent se rallier à la nouvelle administration et, particulièrement, la professeure Opoku-Agyemang. Son succès n’est pas seulement le sien, c’est une victoire collective pour toutes les femmes et les filles du Ghana qui rêvent de franchir les barrières. L’élection de la première femme vice-présidente du Ghana est un symbole puissant d’espoir, mais c’est son travail au sein du gouvernement qui déterminera si cet espoir deviendra une réalité durable.
About the author
Deborah Nana Ama Abbey
Deborah Nana Ama Abbey est une spécialiste du développement qui possède une expertise dans les domaines de la communication, de l'autonomisation des jeunes, du plaidoyer et des droits de l'homme. Forte d'un parcours professionnel diversifié, elle a apporté ses compétences à diverses organisations nationales et internationales. L'engagement communautaire est au cœur des valeurs de Deborah, comme en témoigne son initiative "Every Kid Deserves Christmas", qui apporte de la joie à des centaines d'enfants issus de milieux défavorisés chaque année.
Actuellement, elle occupe le poste d'assistante en communication, où elle joue un rôle crucial dans la promotion du changement positif et du développement au sein du West Africa Civil Society Institute (WACSI).