Dans un marché du travail en constante évolution, les jeunes sont confrontés à des défis considérables dans leur développement professionnel. La concurrence est accrue, et beaucoup peinent à décrocher des emplois significatifs en raison du manque d’expérience pratique. L’accès limité au mentorat et aux opportunités de réseautage complique encore leur parcours. C’est dans ce contexte que j’ai pris conscience de l’importance de s’engager dans des stages et des expériences de bénévolat, qui non seulement offrent des compétences concrètes mais permettent aussi de tisser des liens professionnels précieux. Mon expérience à l’Institut de la Société Civile de l’Afrique de l’Ouest (WACSI) illustre parfaitement comment un stage peut transformer une carrière et enrichir une vision personnelle de l’engagement civique. 

Un parcours transformateur 

Chacun de nous vit des expériences qui marquent profondément son parcours personnel et professionnel. Pour moi, mon aventure avec WACSI a été l’un des moments les plus influents de ma carrière. Cette expérience n’a pas seulement enrichi mes compétences, mais elle a aussi façonné ma vision de la société civile, de l’impact communautaire et de la direction que je souhaite donner à ma carrière. 

Mon parcours a été marqué par des expériences déterminantes, et mon temps à WACSI en est un exemple marquant. En tant que professionnelle passionnée par le développement communautaire, la gouvernance et la gestion de projet, j’ai trouvé à WACSI une opportunité unique de fusionner mes ambitions avec des pratiques concrètes et impactantes. Ce stage a été bien plus qu’un simple passage : il a agi comme un catalyseur de transformation, enrichissant mes compétences et renforçant ma vision de l’engagement civique en Afrique. 

Découverte de WACSI et début du stage 

Après avoir obtenu mon master à l’Université Panafricaine en mars 2024, j’étais déterminée à commencer ma carrière. En avril, j’ai entamé un stage avec la Fondation ACRA au Tchad, travaillant avec des réfugiés centrafricains dans l’assistance à la protection et à l’éducation. Bien que cette expérience ait été enrichissante, elle ne correspondait pas entièrement à mes aspirations, notamment dans le domaine diplomatique et politique qui me passionnait davantage. 

Pendant mon stage, j’ai persévéré dans ma recherche d’opportunités. Un camarade m’a alors parlé d’une offre de stage à WACSI. Dès que j’ai vu l’annonce, j’ai su que c’était l’opportunité idéale pour moi. Les missions décrites correspondaient parfaitement à mes ambitions de travailler dans des organisations internationales en Afrique. Malgré des difficultés techniques pour soumettre ma candidature, ma persévérance a fini par payer. Après plusieurs tentatives, j’ai réussi à postuler et ai été invitée à un entretien. Quelques jours plus tard, j’ai reçu la confirmation de ma sélection. 

L’impact du stage sur mes objectifs de carrière 

À ce jour, WACSI a formé 77 stagiaires, dont j’ai eu l’honneur de faire partie du programme Next Generation Internship (NGIP). Cette expérience a eu un impact profond sur mes objectifs de carrière. Elle m’a permis de mieux comprendre le rôle fondamental de la société civile dans le développement durable et la transformation sociale en Afrique. J’ai acquis des compétences techniques en renforcement des capacités tout en adoptant une approche plus collaborative et inclusive dans mon travail. 

Cette expérience a redéfini mes aspirations professionnelles. J’ai découvert une passion pour le développement communautaire et le soutien aux organisations de la société civile. Désormais, mon objectif est de continuer à œuvrer dans ce domaine, en utilisant les compétences acquises pour aider les acteurs locaux à maximiser leur impact. 

Défis et apprentissages 

L’expérience avec WACSI a été intense dès le premier jour. Travailler dans un environnement multiculturel, aux attentes élevées, a été un défi enrichissant. J’ai dû développer mes compétences en gestion de projet, en communication interculturelle et dans l’utilisation d’outils de plaidoyer. Ces défis ont également été des opportunités d’apprentissage. Grâce aux formations offertes par WACSI, j’ai renforcé mes capacités en leadership, en analyse des politiques publiques, en collecte et analyse de données, et en plaidoyer politique. 

J’ai également appris l’importance des partenariats stratégiques pour mobiliser des ressources et créer un impact durable. 

Exposition aux tendances actuelles et applications pratiques 

Mon stage m’a exposée à des tendances actuelles et enrichi mes connaissances théoriques. J’ai acquis des compétences sur la gestion de projets, l’animation de réunions en ligne, la gestion d’agenda au sein de l’unité, la maîtrise de Microsoft 365 et la planification d’événements. J’ai pour objectif de publier six articles sur le site de WACSI avant la fin de mon stage, bien que ce projet ait démarré tardivement. 

Développement des compétences en rédaction et gestion de projet 

Au cours de mon stage, j’ai approfondi mes compétences en rédaction, notamment dans la préparation de propositions pour l’appel à propositions du Forum de la Global Democracy Coalition 2025. J’ai rédigé quatre notes conceptuelles, consolidant ainsi ma capacité à structurer des idées de manière claire et engageante. 

En parallèle, j’ai coordonné un webinaire intitulé “Participation des jeunes dans les processus démocratiques en Afrique de l’Ouest”. Ce projet m’a permis de renforcer mes compétences en gestion de projet, organisation d’événements et communication, tout en contribuant à promouvoir l’engagement des jeunes dans les sociétés démocratiques. 

Gestion de projets et organisation d’événements 

Dans la coordination du webinaire, j’ai supervisé la planification de l’événement, géré les inscriptions, préparé les supports de présentation et assuré le bon fonctionnement de la plateforme. Responsable de la gestion de l’agenda et de l’admission des participants, j’ai veillé à ce que l’événement se déroule sans accroc. 

Sur le plan technique, j’ai maîtrisé l’utilisation de plateformes comme Zoom et Microsoft Teams. J’ai également géré les aspects logistiques avec une attention particulière aux délais et à la résolution rapide des problèmes techniques. La gestion des chats en temps réel et le suivi des inscriptions ont également été des tâches que j’ai assurées personnellement. 

Compétences en recherche et analyse 

Tout au long de mon stage, j’ai renforcé mes compétences en recherche. J’ai effectué des recherches approfondies sur des thèmes clés comme la redéfinition de la société civile en Afrique de l’Ouest, ce qui m’a permis de développer une compréhension plus nuancée des enjeux contemporains et de contribuer à des solutions pratiques. 

Leadership et gestion d’équipe 

J’ai pris en charge plusieurs aspects du leadership au sein de l’équipe. Chaque lundi matin, j’animais la réunion interne pour faire le point sur les activités hebdomadaires, et rédigeais trois “staff minutes” pour documenter les décisions prises. J’étais aussi responsable de la gestion du calendrier de mon unité, assurant la coordination des activités et le respect des délais. 

Développement des soft skills 

Au-delà des compétences techniques, mon expérience à WACSI a également contribué à développer mes compétences relationnelles : 

• Patience et diplomatie : pour maintenir des relations professionnelles positives. 

• Indépendance intellectuelle : pour surmonter les difficultés et continuer à progresser. 

• Approche proactive : pour avancer dans ma carrière. 

• Évaluation et adaptation des méthodes : pour ajuster les stratégies et obtenir de meilleurs résultats.

Réflexion finale 

Forte de mon expérience à WACSI et de ma formation en gouvernance et intégration régionale, je suis prête à assumer des responsabilités de Programme Manager dans des initiatives de développement communautaire, humanitaire, de gouvernance et d’intégration régionale, non seulement en Afrique de l’Ouest mais également dans d’autres régions du continent. 

Je suis fière d’être la première Tchadienne à participer à ce programme et je témoigne avec une immense gratitude de cette expérience qui a eu un impact transformateur sur ma carrière et mon engagement civique. 

Recommandations pour les jeunes ouest-africains 

Les jeunes d’Afrique de l’Ouest doivent explorer différentes avenues pour leur développement professionnel, y compris les formations en ligne, les forums professionnels et les projets entrepreneuriaux. Il est essentiel d’acquérir des compétences multidisciplinaires dans des domaines émergents comme l’intelligence artificielle, les technologies numériques et l’économie verte. 

Recommandations pour les bailleurs de fonds et OCS 

Les bailleurs de fonds doivent augmenter leur soutien aux programmes qui offrent aux jeunes des opportunités de formation et de stage. Les OCS doivent mettre en place des programmes de renforcement des capacités pour aider les jeunes à développer des compétences techniques, en gestion de projet et en leadership, tout en facilitant leur accès à des réseaux professionnels et des opportunités de mentorat.

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Yangueral Ngarari

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Yangueral Ngarari est une junior professionnelle passionnée par le développement communautaire, la gouvernance et la gestion de projets. Titulaire d’un master en Gouvernance et Intégration Régionale de l’Université Panafricaine, elle a récemment effectué un stage au sein de l’unité Policy Influencing and Advocacy (PIA) dans le cadre du programme Next Generation Internship (NGIP) à l’Institut de la Société Civile de l’Afrique de l’Ouest (WACSI). Cette expérience lui a permis d’acquérir des compétences en rédaction de propositions de projet et en organisation d’événements.

Elle a coordonné un webinaire sur la participation des jeunes aux processus démocratiques dans le cadre de la West African Dialogue Series (WACPoDIS) et a contribué à la coordination de la conférence sur les élections de 2024 au Ghana pour le même programme. Yangueral a également travaillé sur l’appel à propositions pour le Forum de la Global Democracy Coalition 2025 et a participé à plusieurs aspects de la gestion de projets au sein de son unité.

Passionnée par l’engagement civique, elle cherche à promouvoir des initiatives visant à améliorer les conditions de vie des communautés et à encourager la participation active des jeunes. Convaincue que le développement durable repose sur l’autonomisation des citoyens, elle s’engage à sensibiliser les jeunes à leurs droits et responsabilités afin de contribuer à un avenir meilleur.